累計挽回客戶損失21.8億元人民幣
企事業單位、社會團體、政府單位的法律顧問
是中國創辦最早的合伙制律師事務所之一
律師 各領域 均有專家級律師坐鎮
累計解決客戶疑難法律問題
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2022年勞動保障領域迎來了諸多新規。勞動者遇到哪些維權困境時可以獲得法律援助？工會如何做好為快遞小哥、網約車司機等新就業形態勞動者的維權工作？如何有效治理拖欠農民工工資的現象在此 嘉定附近律師事務所 為您盤點勞動保障方面的新規。 1、 修訂《工會法》，維護新就業形態勞動者權益 小唐是位外賣小哥，工作辛苦不說，還經
導言： 在勞動市場上，臨時工和固定工作合同代表了兩種不同的雇傭關系。下文長寧區勞動糾紛律師將詳細討論這兩種合同類型的法律權益，探討它們之間的主要不同，并通過案例來幫助大家深刻理解這些不同之處。 臨時工和固定工作合同的區別 工作性質： 固定工作合同： 固定工作合同通常指的是長期雇傭關系，雇員在雇主公司內工作，通常沒有明確的結束日期。這種合同類型適用于正式員工，他們在公司長期從事日常工
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