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主頁 > 常見問題 > 勞動者遭遇工傷有哪些待遇?

勞動者遭遇工傷有哪些待遇?

常見問題 2022-11-18 17:33:30582策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】工傷賠償費用應(yīng)當(dāng)自停工留薪期結(jié)束之日起30日內(nèi)一次性給付。停工留薪期一般不超過60日。工傷保險待遇項目包括:工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、護理費、工傷醫(yī)療補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘就業(yè)補助金、傷殘就業(yè)金。今天我們就一起來看看關(guān)于這方面的法律規(guī)定,希望能夠為您帶來幫助。  根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇有:  一、一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;  二、因工致殘后的

  工傷賠償費用應(yīng)當(dāng)自停工留薪期結(jié)束之日起30日內(nèi)一次性給付。停工留薪期一般不超過60日。工傷保險待遇項目包括:工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、護理費、工傷醫(yī)療補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘就業(yè)補助金、傷殘就業(yè)金。今天我們就一起來看看關(guān)于這方面的法律規(guī)定,希望能夠為您帶來幫助。

  根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇有:

  一、一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

  二、因工致殘后的醫(yī)療費用;

  三、因工傷殘后因喪失勞動能力的補償;

  四、因工傷停工留薪期間的工資待遇。

  按照工傷保險有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇的項目包括:工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費、工傷保險住院伙食補助費、停工留薪期工資。《工傷保險條例》第七十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害,被確認(rèn)為工傷的,應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》及其實施條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。

  職工在停工留薪期內(nèi)按照工傷待遇支付有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。用人單位不支付工傷職工手術(shù)治療期間、生活護理費、工傷醫(yī)療費用以及因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費、殘疾補助金、輔助器具費等費用。

  工傷職工經(jīng)過治療終結(jié)并符合勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)的,可以重新享受工傷保險待遇;不能重新評定工傷等級的,自發(fā)生之日起按照停工留薪期計算期限殘疾;因工死亡的,由其近親屬根據(jù)其生前遺囑或者申請予以下葬的話,其近親屬可以向人民法院提起訴訟。

  注意!在申請工傷認(rèn)定的同時應(yīng)該符合以下條件:1.用人單位必須具有工傷保險許可證。2.必須依法參加社會保險并繳納工傷保險費已連續(xù)參加工傷保險滿6個月以上。3.有固定住所(有固定收入)。4.繳納工傷保險費有要求。

  職工因工死亡;屬于《工傷保險條例》規(guī)定適用范圍內(nèi)的職工;因工致殘被鑒定為八級或者更高殘疾時,可以向人民法院提起訴訟要求賠償。

  以上就是我們?yōu)榇蠹規(guī)淼奈覈F(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)全部內(nèi)容。總的來說,宅基地問題需要付出很大的努力才能解決,在涉及人數(shù)增多的情況下,這個問題將進一步復(fù)雜化。法律是維護我們自身權(quán)益的有力工具,在我們遇到困難的時候,法律能夠為我們履行合法權(quán)益提供保障。如果您遇到相關(guān)問題,歡迎咨詢我們的相關(guān)專業(yè)律師,我們會為你做出專業(yè)的解答。




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    發(fā)布于:2022-05-08

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