強(qiáng)迫員工簽訂不正當(dāng)?shù)姆晌募心男┖蠊?/h1>

常見問題 2022-11-21 09:37:53707策法網(wǎng)

【導(dǎo)讀】勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的規(guī)定或者侵犯用人單位合法權(quán)益的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止。如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？今天我們一起來了解一下吧！ 　公司無正當(dāng)理由克扣員工工資，甚至經(jīng)常出現(xiàn)以威脅或者暴力的方式強(qiáng)迫員工簽訂不正當(dāng)?shù)姆晌募蛟谄渌矫嫫缫晢T工。員

　　勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的規(guī)定或者侵犯用人單位合法權(quán)益的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止。如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？今天我們一起來了解一下吧！

　　公司無正當(dāng)理由克扣員工工資，甚至經(jīng)常出現(xiàn)以威脅或者暴力的方式強(qiáng)迫員工簽訂不正當(dāng)?shù)姆晌募蛟谄渌矫嫫缫晢T工。員工往往認(rèn)為是公司管理不善導(dǎo)致公司對(duì)員工如此不公平；另一方是害怕賠償問題導(dǎo)致職工維權(quán)無門而選擇自認(rèn)倒霉。

　　還有不少員工發(fā)現(xiàn)了公司這種隨意克扣員工工資行為后選擇報(bào)警以維護(hù)自己的合法權(quán)益——維權(quán)無門而選擇自認(rèn)倒霉——公司則以工資無正當(dāng)理由克扣員工工資并解除了用工合同。由于法律對(duì)員工的利益進(jìn)行了保護(hù)，公司所遭受到的克扣工資等違法行為在法律上將無法得到保護(hù)。所以員工們必須提高法律意識(shí)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　首先我們來看一下法律上有哪些規(guī)定？依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的；

　?。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付金錢的；

　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的待遇違反法律規(guī)定的。

　　用人單位違反國家、地方關(guān)于勞動(dòng)合同法實(shí)施條例關(guān)于訂立協(xié)議約定條件或者程序有關(guān)事項(xiàng)的法律法規(guī)規(guī)定，不符合法律法規(guī)規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。因此用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下法定要件：

　?。ㄒ唬┙獬罁?jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十七條用人單位因違反本法和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，致使勞動(dòng)者不能依法享受福利待遇或者勞動(dòng)保護(hù)，造成了嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的；

　?。ǘ┙夤鸵罁?jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:因本法第二十六條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定程序違法被依法宣告破產(chǎn)或者終止的。

　　以上便是我們多年辦案經(jīng)驗(yàn)的一些總結(jié)，拋磚引玉，另有諸多缺乏，等待大家配合探究與交換。但值得再三總結(jié)的是，無論哪種案件，律師就是要抓住一切細(xì)節(jié)，為當(dāng)事人依法爭取最大的權(quán)益，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗。

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  起訴離婚的流程及需要提交的材料有哪些？

  　　1、寫民事訴狀，第一部分寫明原告、被告的姓名、性別、出生年月、民族和住所地，第二部分寫訴訟請(qǐng)求；第三部分寫事實(shí)與理由，把何時(shí)結(jié)婚、何時(shí)生小孩，因?yàn)槭裁丛螂x婚等情況寫明。訴狀最好打印，但最末處必須手簽名；2、到住所地所在基層法院(區(qū)或縣法院)起訴，在立案庭辦理立案手續(xù)；3、立案的時(shí)候遞交民事訴狀2份、結(jié)婚證、夫妻兩人的身份證(至少帶上自己的)、小孩的戶口或出生證原件，如果有財(cái)產(chǎn)需要法院分割，還要帶上財(cái)產(chǎn)相關(guān)證據(jù)，如房產(chǎn)證、機(jī)動(dòng)車行駛證等。證據(jù)需要交2套復(fù)印件(法院案卷中一份，發(fā)給對(duì)方一份)；4、立案庭審查

  發(fā)布于：2022-04-26

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  彩禮返還的范圍？

  　　對(duì)于婚約期間的雙方贈(zèng)與物，除貴重物品外，一般不予返還；對(duì)以訂立婚約為名進(jìn)行婚姻買賣的財(cái)物，原則上應(yīng)當(dāng)收繳；已訂立婚約為名詐騙錢財(cái)?shù)?，?yīng)受法律處罰。婚約財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)一般應(yīng)為贈(zèng)與性質(zhì)，有些財(cái)產(chǎn)的贈(zèng)與是以雙方結(jié)婚為成就條件的。《中華人民共和國民法典》第1042條“靜止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。靜止借婚姻索取財(cái)物。……”。彩禮包括但不限于見面禮、聘禮、上車禮、下車禮、改口費(fèi)，以及價(jià)值較大的首飾、電器、通訊工具、交通工具等貴重財(cái)物。對(duì)于男女雙方在交往過程中為表達(dá)感情、出于自愿所給付的小額財(cái)物及特殊意義的

  發(fā)布于：2022-05-08

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  彩禮返還的標(biāo)準(zhǔn)？

  　　彩禮返還數(shù)額應(yīng)當(dāng)結(jié)合彩禮的數(shù)額、男女雙方共同生活時(shí)間長短、有無子女、過錯(cuò)程度、當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗和經(jīng)濟(jì)水平等因素綜合認(rèn)定，符合下列情形的，參照下述標(biāo)準(zhǔn)適用：雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確已共同生活的，共同生活超過二年，一方請(qǐng)求另一方返還彩禮，不予支持；雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)但共同生活不足3個(gè)月的一方請(qǐng)求另一方返還彩禮，返還比例為該款的70%以上；雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)但已共同生活3個(gè)月以上不足一年的，一方請(qǐng)求另一方返還彩禮，返還比例為該款的50%以內(nèi)；共同生活超過一年但不足二年的，返還比例為該款的30%以內(nèi)。?

  發(fā)布于：2022-05-08

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  訴訟離婚需要準(zhǔn)備什么資料？

  　　起訴離婚需要寫離婚起訴書說明起訴離婚理由、財(cái)產(chǎn)分割請(qǐng)求和孩子歸屬要求。另外還需要準(zhǔn)備身份證、結(jié)婚證、戶口本等材料，感情破裂的證據(jù)、財(cái)產(chǎn)證據(jù)、有利于子女撫養(yǎng)的證據(jù)等。起訴離婚，法院不一定會(huì)判離，不是你想離婚，法院就會(huì)按照你的意愿給你判離，你需要向法庭提交你們夫妻感情破裂，無法繼續(xù)生活下去的證據(jù)，只有這樣法院才會(huì)判離，同時(shí)如果對(duì)方有過錯(cuò)的還可以要求賠償，但這一切的關(guān)鍵都在于你的證據(jù)，建議您在起訴離婚前最好是就自己情況咨詢專業(yè)的律師，做好準(zhǔn)備。

  發(fā)布于：2022-05-08

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