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上海勞動爭議律師:未簽勞動合同被辭退,可以要求恢復勞動關系嗎?

常見問題 2022-06-21 17:29:341133策法網
【導讀】上海勞動爭議律師在線解答:如果你在沒有簽訂勞動合同的情況下被公司解雇,能要求恢復勞動關系嗎?如果您沒有簽訂勞動合同,您與雇主之間的實際勞動關系將不會受到影響,可以要求恢復勞動關系。 是否恢復仲裁委員會和法院有自由裁量權。如果你是第三階段的女性,或者你在公司工作了很多年,在這種情況下,單位通常會支持非

上海勞動爭議律師在線解答:如果你在沒有簽訂勞動合同的情況下被公司解雇,能要求恢復勞動關系嗎?如果您沒有簽訂勞動合同,您與雇主之間的實際勞動關系將不會受到影響,可以要求恢復勞動關系。

是否恢復仲裁委員會和法院有自由裁量權。如果你是第三階段的女性,或者你在公司工作了很多年,在這種情況下,單位通常會支持非法解雇和恢復勞動關系。如果不是上述情況,被單位非法解雇可能會支持勞動關系的恢復,也可能不支持。

那么,其他用人單位是否會因為非法解除勞動關系而得到支持,取決于具體情況,取決于是否存在以下情況:

1.雇員不能證明雙方之間存在勞動關系。例如,如果雇員不能提供與雇主存在勞動關系的證據,或者提供的證據證明雙方屬于勞動關系或其他關系,則不支持恢復勞動關系的請求。

2.員工提供證據證明雙方存在勞動關系,但由于客觀原因,勞動關系無法恢復。例如,員工的崗位不再存在,勞動關系無法恢復。

3.如果員工提供證據證明雙方存在勞動關系,且沒有無法恢復的情況,則可以支持主張。如果有更多問題,可以在線咨詢上海勞動爭議律師




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    發布于:2022-05-08

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