01

　　不能解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)期

　　●停工留薪期●

　　工傷職工在停工留薪期內(nèi)，除法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　02

　　不能解除勞動(dòng)關(guān)系

　　的傷殘等級(jí)

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　　●一級(jí)到四級(jí)傷殘●

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

　　03

　　工傷職工限定解除勞動(dòng)關(guān)系的傷殘等級(jí)

　　●五級(jí)、六級(jí)傷殘●

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　04

　　滿足條件可以解除勞動(dòng)關(guān)系的傷殘等級(jí)

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　　●七級(jí)至十級(jí)傷殘●

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，滿足下列條件之一，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

　　（1）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止。

　　（2）職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同。

　　需要注意的是

　　用人單位與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系后

　　如果用人單位未參加工傷保險(xiǎn)

　　原由工傷保險(xiǎn)基金支付的

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金也應(yīng)由用人單位支付

　　1、行政法規(guī)：工傷保險(xiǎn)條例。

　　2、地方法規(guī)：各省、直轄市、自治區(qū)《工傷保險(xiǎn)條例》。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　　1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

　　3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2017年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，31195元×20=623900元（全國(guó)一口價(jià)）。

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

　　一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

　　2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

　　3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

　　4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

　　按月享受傷殘津貼(按月支付)

　　1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

　　2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

　　3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

　　4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

　　(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

　　二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

　　2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

　　傷殘津貼

　　1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

　　2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

　　(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

　　三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

　　2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

　　3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

　　4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

　　勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市《工傷保險(xiǎn)條例》決定。

　　一次性傷殘補(bǔ)助金全國(guó)一樣由國(guó)務(wù)院的《工傷保險(xiǎn)條例》決定的。

　　注意：各位工傷工友三個(gè)一次性，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，如有差額用人單位補(bǔ)；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金各省不一，由各省《工傷保險(xiǎn)條例》決定，由用人單位還是工傷保險(xiǎn)基金支付；一次性就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。

　　特別說明：本人工資及本人受傷前12個(gè)月平均工資。

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