在共同犯罪過程中，若干共同犯罪人意志內容不一致的，可以使共同犯罪人的犯罪未完成形態不一致、相似。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和廣州刑事犯罪律師一起看看吧。

　　單位犯罪意志因領導變動而發生變化的，或者單位犯罪意志與直接責任者的意志不一致的， 或者當單位負責人和直接責任人員意志不一致時，就會導致單位犯罪的未完成形態。

　　1.更換犯罪單位負責人后，單位的下一任負責人開會決定罷免：

　　（1）單位尚未犯罪的，中止犯罪，原領導構成犯罪，新領導無罪。

　?。?）如果一項罪行已經發生但尚未完成，則該罪行被暫停，前任領導構成未遂犯，新領導無罪。

　?。?）單位犯罪已經完成的，如單位多次走私石油，偷漏稅金額較大的，新任命的領導發現單位從事走私活動后，召集會議，決定放棄走私。 單位犯罪已經完成，原領導犯罪已經完成，新領導無罪。 在這種情況下，后級領導不犯罪，一方面是因為沒有因果關系，即前次的犯罪行為與后級領導沒有關系，后級領導對單位犯罪沒有“直接責任”；另一方面，從刑事政策的角度來看，鼓勵新領導及時制止單位犯罪，是有益的。

　　2.主管人員對單位實施的犯罪作出決定，并讓直接責任人實施的。

　?。ㄒ唬┲鞴苋藛T和直接責任人自動放棄實施犯罪，不論是單位還是自然人，均構成犯罪中止。

　?。ǘ┲鞴苋藛T有犯罪意圖但直接責任人自動放棄實施《刑法》的，未實施犯罪的單位和主管人員構成犯罪預備，直接責任人員構成犯罪中止； 已實施犯罪的，單位和主管人員均構成犯罪未遂，直接責任人員構成犯罪中止。

　　（三）主管人員放棄犯罪決定，責令直接責任人停止犯罪行為，采取合理措施防止犯罪既遂發生，但直接責任人仍完成犯罪行為并實施犯罪的，該直接責任人實施的犯罪不再是單位犯罪，而是個人犯罪，應當按照普通自然人既遂處理； 從要求主管人員及時中止犯罪的刑事政策出發，單位和主管人員應當被視為犯罪既遂。

　　3.間接義務職員為數人的場適時：

　?。?）假如此中一人在犯法過程當中，主動廢棄犯法，并說服其他人也廢棄犯法的，間接義務職員均組成犯法停止，單元與主管職員組成（還沒有動手時）犯法準備或許（曾經動手時）犯法得逞。

　?。?）假如一人僅是本人放棄犯罪，但并未阻止其他直接責任人員繼續實施犯罪以致犯罪既遂的，則無論是單位、主管人員還是直接責任人員，均構成犯罪既遂。當然，自動放棄犯罪的直接責任人員與并未放棄犯罪的直接責任人員在量刑時應當有所區別。

　?。?）如果一人自動放棄犯罪，但其他直接責任人員不同意放棄犯罪，放棄犯罪的直接責任人員采取有效措施避免了其他直接責任人員繼續實施犯罪的，自動放棄犯罪的直接責任人員構成犯罪中止，其他直接責任人員以及單位和主管人員構成（尚未著手時）犯罪預備或者（已經著手時）犯罪未遂。

　　當單元的主管職員為數人時，應參照上述間接義務職員為數人的場合，來具體認定各個主管人員的犯罪未完成形態。

　　這個問題的講解暫時到這里，對于企業單位實施的具有可罰性的犯罪未完成形態的案件，根據自己犯罪預備、未遂、中止的成立要件，判斷案件屬于我們單位經濟犯罪的何種問題具體未完成形態。我們正在建設法治社會，法律的作用也越來越重要。多了解一些法律知識大有裨益，無論對個人還是對社會，預防犯罪行為的發生要比處罰已經發生的犯罪行為更有價值，更為重要。如果您還有更多疑問，歡迎聯系我們的廣州刑事犯罪律師。