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律師可以不在律所工作嗎?廣州專業(yè)律師為您解答

法律知識(shí) 2022-09-28 09:32:011218策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】許多律師事務(wù)所的律師認(rèn)為政府律師是懶惰的官僚,并認(rèn)為進(jìn)入公司內(nèi)部是逃避律師事務(wù)所生活壓力的一種方式。雖然這些概括不一定正確,但律師事務(wù)所確實(shí)認(rèn)為,不想在律師事務(wù)所內(nèi)執(zhí)業(yè)的個(gè)人不適合律師事務(wù)所的生活。因此,告訴律師事務(wù)所您正在與政府或內(nèi)部雇主面談并不一定符合您的最佳利益。廣州專業(yè)律師來講講相關(guān)的這些事情,希望對(duì)你有所幫助。  你如何解決這個(gè)問題取決于你。你必須告訴人們你在哪里面試。如果你被問

  許多律師事務(wù)所的律師認(rèn)為政府律師是懶惰的官僚,并認(rèn)為進(jìn)入公司內(nèi)部是逃避律師事務(wù)所生活壓力的一種方式。雖然這些概括不一定正確,但律師事務(wù)所確實(shí)認(rèn)為,不想在律師事務(wù)所內(nèi)執(zhí)業(yè)的個(gè)人不適合律師事務(wù)所的生活。因此,告訴律師事務(wù)所您正在與政府或內(nèi)部雇主面談并不一定符合您的最佳利益。廣州專業(yè)律師來講講相關(guān)的這些事情,希望對(duì)你有所幫助。

  你如何解決這個(gè)問題取決于你。你必須告訴人們你在哪里面試。如果你被問到你正在面試哪些其他律師事務(wù)所,那么請(qǐng)告訴他們還有哪些其他律師事務(wù)所。你需要對(duì)雇主誠實(shí),不這樣做不僅在道德上是錯(cuò)誤的,而且會(huì)回來困擾你。

  如果您正在與不是律師事務(wù)所的雇主面談并被問及此事,您需要讓雇主知道您為什么要參加這些面談。可能有許多潛在的解釋。也許有朋友讓你去面試內(nèi)部雇主,或者你對(duì)環(huán)境法感興趣,去廣州司法部環(huán)境部門面試,這樣你就可以獲得更多的環(huán)境試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。無論您對(duì)這些其他面試給出什么解釋,您都必須讓公司知道(1)律師事務(wù)所是您的首選,(2)其他雇主代表您獲得重要經(jīng)驗(yàn)和“晉升”的機(jī)會(huì)“就你的技能水平而言。

  在您繼續(xù)進(jìn)行的任何律師事務(wù)所面試中,您可以為自己做的最重要的事情之一就是讓公司留下這樣的印象,即您尋求離開當(dāng)前雇主的行為是為了“提升”并成為更好的律師.不管你說你不是專門與律師事務(wù)所面試的事實(shí),這一點(diǎn)都需要說明。律師事務(wù)所希望聘請(qǐng)獲勝者。您正在與不同類型的合法雇主進(jìn)行面談這一事實(shí)在律師事務(wù)所心中留下了很多潛在的疑問,即您是否不致力于在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。讓他們認(rèn)為您正在探索的替代方案同樣苛刻。

  你正在面試一些更有聲望和不太有聲望的公司

  這種情況對(duì)于律師面試律師事務(wù)所來說是最正常的。大多數(shù)正在面試的律師都在與更有聲望和不那么有聲望的公司交談。在這里,你的案子不需要對(duì)你為什么面試你所在的公司那么有說服力,但雇主仍然必須留下他們是你的第一選擇的印象。此外,雇主必須有一個(gè)基礎(chǔ)來理解你為什么要面試不止一家公司。

  假設(shè)你已經(jīng)完成了讓雇主認(rèn)為他們是你的首選的工作,那么雇主也應(yīng)該理解你為什么要與這么多不同類型的律師事務(wù)所交談。在這里,雇主需要知道您為什么要進(jìn)行如此廣泛的搜索,這通常意味著他們想知道為什么您當(dāng)前的就業(yè)狀況存在嚴(yán)重問題。

  這是一個(gè)微妙的話題。在所有的面試中,你永遠(yuǎn)不想讓雇主留下你對(duì)現(xiàn)任雇主懷有任何惡意的印象。雇主通常不喜歡那些對(duì)他們工作的人說壞話的律師,因?yàn)樗麄兿嘈庞幸惶焖麄兛赡軙?huì)站在相反的一邊。這只會(huì)讓你看起來很糟糕。但是,您在面試中需要做的是讓雇主相信您目前的就業(yè)狀況正在阻止您充分發(fā)揮潛力。您需要預(yù)測您將離開當(dāng)前雇主,因?yàn)槟噲D獲得向上的動(dòng)力。

  我所說的向上動(dòng)力是指您希望在工作中做得更好,獲得更多業(yè)務(wù),獲得更好的工作等等??傊?,您應(yīng)該始終嘗試如下描繪自己和求職:

  雖然你決定加入你現(xiàn)在的雇主是一個(gè)很好的決定,但你繼續(xù)了一條你從一開始就一直在走的“成長”之路,并且在你所做的每一件事上都很明顯。不幸的是,您目前的公司正在限制您的增長潛力。您正在面試的公司的環(huán)境提供了這種增長潛力,這就是您與他們交談的原因。事實(shí)上,由于 X、Y 和 Z,就與您交談的其他雇主而言,您正在面試的公司的增長潛力“毫無疑問”是最好的

  如果您負(fù)責(zé)確定要聘用誰,您想聘用哪位候選人:(1) 沒有令人信服的理由對(duì)您的公司感興趣的人,(2) 或需要您公司提供的發(fā)展環(huán)境的人?我相信你可以看到這其中的邏輯。

  我們希望對(duì)自己感覺良好,這是人類的基本特征。找到需要像我們這樣的組織才能茁壯成長的人,并讓他們與這樣的組織合作,這會(huì)讓招聘當(dāng)局對(duì)自己感覺良好。您需要向雇主提供雇用您的令人信服的理由。此外,將“向上流動(dòng)性”作為長期的職業(yè)目標(biāo),讓你聽起來像個(gè)贏家。

  您正在完全與更有聲望的公司進(jìn)行面試

  鑒于上述內(nèi)容,本節(jié)不需要過多的分析。在這里,您想讓律師事務(wù)所相信他們是您的首選,并且如果延長,您將接受他們的提議。公司需要感到特別,并了解您選擇它們而不是競爭機(jī)會(huì)的原因。

  廣州專業(yè)律師注意到,你如何處理面試的其他地方將對(duì)你是否被錄用產(chǎn)生重大影響。事實(shí)上,這是有效面試的重要秘訣之一。如果你從這篇文章中得到一件事,應(yīng)該是這樣的:總是讓你正在面試的公司感覺那家公司是你的第一選擇。




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    發(fā)布于:2022-04-26

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    發(fā)布于:2022-05-04

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    發(fā)布于:2022-05-08

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    發(fā)布于:2022-06-01

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