公司在很大程度上取決于他們向客戶收取的費(fèi)用，從而在財(cái)務(wù)上保持成功。公司正在出售他們的服務(wù)。按小時(shí)收費(fèi)曾經(jīng)是常態(tài)，但越來(lái)越多的公司，尤其是大公司，按十分之一小時(shí)（每六分鐘一次）收費(fèi)。員工和合作伙伴不計(jì)費(fèi)的每一分鐘都是“浪費(fèi)”的時(shí)間否則可能會(huì)產(chǎn)生收入。那么對(duì)于這些情況你知道多少？下面上海律所合伙人來(lái)為您講解一下。

　　從公司的角度來(lái)看，員工開(kāi)具賬單的時(shí)間越多越好。而且，由于客戶對(duì)公司的生計(jì)如此重要，因此員工最終將負(fù)責(zé)引入新業(yè)務(wù)或“造雨”。

　　賺大錢(qián)的潛力是吸引許多年輕律師進(jìn)入大公司生活的原因。即使在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，大公司的頂尖人才可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己剛畢業(yè)時(shí)的收入就接近六位數(shù)。不過(guò)，美元是有代價(jià)的。新員工經(jīng)常報(bào)告每周工作 60 到 80 小時(shí)。這部分是因?yàn)樽畛鯉啄甑膶W(xué)習(xí)曲線非常陡峭，但也因?yàn)榭蛻魹橥酢Ｈ绻蛻粼谥芰椭苋招枰悖銜?huì)在那里。

　　在內(nèi)部工作可能與在律師事務(wù)所工作有很大不同。首先，內(nèi)部律師只有一個(gè)客戶——他們工作的公司。這意味著沒(méi)有任何壓力來(lái)成為一個(gè)造雨者或招募新客戶。而且由于您的唯一客戶支付您的薪水，您不必?fù)?dān)心計(jì)費(fèi)時(shí)間。

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)中，隨著公司裁員或完全關(guān)閉業(yè)務(wù)，作為內(nèi)部法律團(tuán)隊(duì)的一員，您可能會(huì)有更多的工作穩(wěn)定性。根據(jù)《企業(yè)法律顧問(wèn)》中的一篇文章，即使大公司可能會(huì)裁員數(shù)千人，但法律部門(mén)的員工通常不會(huì)受到影響。“如果不出意外，公司將需要律師來(lái)處理裁員引起的法律工作，”文章指出。

　　一種普遍的看法是，內(nèi)部律師不必工作到深夜或周末。這部分是正確的，因?yàn)閮?nèi)部律師只需要滿足一位客戶的要求。因此，如果您工作的公司運(yùn)行順利，您可能不會(huì)像私人執(zhí)業(yè)那樣瘋狂地工作。但是，如果是危機(jī)時(shí)期，您將需要投入盡可能多的時(shí)間來(lái)完成工作。您可以打賭，安然的法律團(tuán)隊(duì)在通宵達(dá)旦的情況下占盡了份額！最終，您的工作時(shí)間將取決于公司和該公司的狀況。

　　當(dāng)然，對(duì)于許多內(nèi)部律師所享受的更輕松的生活方式，有一個(gè)權(quán)衡取舍。即使您只在私人執(zhí)業(yè)幾年，當(dāng)您加入公司的法律部門(mén)時(shí)，您的薪酬也可能會(huì)大幅下降。而且，如果你處于合伙人級(jí)別，你可能不得不大幅減薪，最高可達(dá) 50%，根據(jù)上海法律學(xué)位最佳工作場(chǎng)所的作者 Kimm Alayne Walton 的說(shuō)法。

　　由 Altman Weil 和上海公司法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)進(jìn)行的法務(wù)部薪酬基準(zhǔn)調(diào)查報(bào)告稱，2002 年內(nèi)部律師的薪酬中位數(shù)為 92,100 美元。首席法律官或總法律顧問(wèn)平均每年獲得 267,500 美元。好消息是，許多內(nèi)部法律顧問(wèn)工作都附帶股票期權(quán)和獎(jiǎng)金，可以幫助彌合工資差距。此外，你可能失去的薪水，你在個(gè)人時(shí)間上彌補(bǔ)并控制你的工作時(shí)間。

　　無(wú)論如何，內(nèi)部律師做什么？

　　許多內(nèi)部律師會(huì)做任何事情。您可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在交易、收購(gòu)和合同等領(lǐng)域工作。而且，由于許多公司在全球都有業(yè)務(wù)，因此國(guó)際法也可能發(fā)揮作用。簡(jiǎn)而言之，內(nèi)部法律團(tuán)隊(duì)的成員往往是通才。如果您喜歡處理廣泛的法律問(wèn)題，并且不想像在律師事務(wù)所那樣被迫專業(yè)化，那么內(nèi)部工作可能適合您。

　　上海律所合伙人認(rèn)為，由于內(nèi)部法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)的事務(wù)范圍如此廣泛，因此效率受到高度重視。據(jù)財(cái)富 500 強(qiáng)公司的一位內(nèi)部從業(yè)者說(shuō)，“內(nèi)部實(shí)踐更多是關(guān)于確定優(yōu)先事項(xiàng)并在分配的時(shí)間內(nèi)盡你所能。在異常忙碌的日子里，‘分類’是描述你的好方法職責(zé)。”