終止實習關系，新舊兩家公司要求不一樣，我該怎么辦？
我和一個公司簽訂了5.5-8.4的實習協議，但是因為我中途找工作需要提前離職，于是他們給我開具了實習證明（5.5-7.15，蓋了公章）和離職確認單（有公司內部人員簽字）。我把這些材料提交給我的新公司，我的新公司的律師認為，沒有解約協議/實習終止函無法證明我已經和前公司解除實習關系。所以新公司拒絕為我辦理入職。但是我的實習公司的律師說，他們開具的這兩份材料足以證明我和其終止實習關系了。請問哪邊說的才是正確的呢？
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您好，首先感謝您的信任進行提問，其實你們新公司要求的解約協議/實習終止函是直接針對你簽訂的5.5-8.4的實習協議而出具的，而老公司給你的離職確認單和實習證明（5.5-7.15，蓋了公章）是間接證明你已經終止了實習關系，另外離職確認單需要蓋公章才更據效力。所以建議你跟兩家公司協商給離職確認單蓋章，來證明你終止實習關系的事情。其實類似事情在你今后的工作中可能也會經常遇到，有時可能就是缺少點關系，這個事情可通過可不通過，側面的證明文件也是證明文件，主要是為了證實解除實習關系。這就是工作的中的人情世故，再能干的人，也得處理好，否則你就會步步受阻。希望我們的解答能給你一個處理事情的方向。
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