甲乙任何企業(yè)一方可以要求進(jìn)行變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)以學(xué)生書面表達(dá)形式以及通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在5天內(nèi)作出答復(fù)，超過5天未答復(fù)的，視為同意變更管理勞動服務(wù)合同。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海勞動合同律師一起看看吧。

　　一、勞動服務(wù)合同的變更、解除、終止

　　（一）訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同的有關(guān)內(nèi)容也隨之發(fā)生變化。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同或其部分條款無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　（二）甲方進(jìn)行變更項(xiàng)目名稱、法定代表人、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人等，不影響本合同的履行。甲方企業(yè)發(fā)生發(fā)展合并或分立等情形的，本合同繼續(xù)教育有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位可以繼續(xù)積極履行。

　　（三）甲乙任何企業(yè)一方可以要求進(jìn)行變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)以學(xué)生書面表達(dá)形式以及通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在5天內(nèi)作出答復(fù)，超過5天未答復(fù)的，視為同意變更管理勞動服務(wù)合同。

　　（四）本合同以甲方與北京綠洲實(shí)業(yè)公司簽訂的有關(guān)協(xié)議為基礎(chǔ)。如果甲方與北京綠洲工業(yè)公司之間的協(xié)議在任何時(shí)候或因任何原因終止，甲乙雙方簽訂的合同應(yīng)相應(yīng)終止和解除，雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　（五）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（六）有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

　　3、甲方依法宣布破產(chǎn)的；

　　4、甲方被撤銷業(yè)務(wù)執(zhí)照、責(zé)令封閉、撤銷或者甲方提前解散的；

　　5、乙方殞命、或許被人民法院宣告死亡或失蹤的；

　　6、乙方被同意公費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；

　　7、甲方維持或許進(jìn)步勞動條約約定條件續(xù)約勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；

　　8、法令法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（七）乙方有以下情況之一的，甲方可隨時(shí)關(guān)照乙方解除本合同，并無需領(lǐng)取任何補(bǔ)償金及賠償金。

　　1、被發(fā)明向公司供應(yīng)虛偽履歷（包括入職體檢作假等）；

　　2、在試用時(shí)期被證實(shí)不符合甲方任命前提的（詳細(xì)見各職位對應(yīng)的錄用條件）；

　　不符合任命前提的情形除了乙方不符合所對應(yīng)職位的錄用條件外，還包括：

　　A、不具備當(dāng)局劃定的完備就業(yè)手續(xù)；

　　B、事情理念和立場與公司文化發(fā)生沖突；

　　C、不克不及按時(shí)出勤，或不能遵守請假制度；

　　E、事情能力不符合要求；

　　F、患有神經(jīng)病或有嚴(yán)重傳染病。

　　3、未根據(jù)本合同第一條第1款劃定到崗日到崗的；

　　4、緊張違背甲方勞動規(guī)律及其他規(guī)章軌制的，包孕但不限于乙方在執(zhí)行勞動條約時(shí)期產(chǎn)生違抗無關(guān)規(guī)劃生養(yǎng)政策行動的；乙方曠工3天或以上視為自離，自離人員從自離之日起與甲方的勞動關(guān)系自動解除，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方自動離職后，由甲方在其公告欄內(nèi)公告，自公告三日起視為已向乙方有效送達(dá)。

　　5、緊張瀆職、奉公作弊，對甲方出產(chǎn)經(jīng)營或經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的（嚴(yán)重情形的鑒定按《員工手冊》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；

　　6、因吸毒進(jìn)入戒毒所或被逼迫戒毒的；

　　7、因賣淫、嫖娼、賭錢等違法犯法舉止被公安機(jī)關(guān)拘留或收容教育的；

　　8、被依法追查刑事義務(wù)，或依法被拘留、勞動修養(yǎng)的；

　　9、乙方同時(shí)與其他用人單元?jiǎng)?chuàng)建勞動關(guān)系的；

　　10、乙方退職時(shí)期自營甲方同類營業(yè)；或同時(shí)受雇于別的公司或機(jī)構(gòu)；或?yàn)榈谌焦?yīng)有償或無償服務(wù)的；

　　11、乙方謝絕施行甲方部署的合理的工作任務(wù)和工作安排的。

　　（八）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　1、乙方因病或非因工傷在劃定的醫(yī)療期滿后，不克不及處置原事情，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、本合同簽訂馬上所根據(jù)的主觀情形產(chǎn)生重大變化，致使勞動合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（九）法定終止前提涌現(xiàn)的，本合同主動終止。本合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休歲數(shù)（男60周歲，女50周歲）的，與甲方的勞動關(guān)系主動終止，若甲方連續(xù)聘請乙方，自乙方達(dá)到退休歲數(shù)之日起兩邊按勞務(wù)關(guān)系執(zhí)行。

　　（十）本合同時(shí)日屆滿，一方不續(xù)訂的，應(yīng)于時(shí)日屆滿前書面關(guān)照對方，沒有書面關(guān)照對方的視為批準(zhǔn)續(xù)訂勞動條約。甲方在維持本合同第二條中商定的事情崗?fù)し秶鷥?nèi)與乙方續(xù)訂勞動條約的，屬于維持勞動合同的條件。

　　（十一）乙方試用期滿離任應(yīng)該提早30天書面關(guān)照甲方并執(zhí)行事情交代責(zé)任，不然致使甲方遭遇喪失的，甲方有權(quán)請求乙方負(fù)擔(dān)喪失補(bǔ)償義務(wù)，包孕且不限于：A、甲方為其領(lǐng)取的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；B、對出產(chǎn)、謀劃和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；C、造成社會保險(xiǎn)無法及時(shí)停保而產(chǎn)生的社會保險(xiǎn)費(fèi)；D.聘請他人頂崗的工資費(fèi)用等。損失賠償在乙方工資中抵扣，同時(shí)，甲方有權(quán)暫停為乙方辦理人事手續(xù)及工資結(jié)算手續(xù)，直至乙方完全履行離職工作交接義務(wù)。

　　以上就是上海勞動合同律師為大家?guī)淼奈覈F(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)全部內(nèi)容。總的來說，法律是維護(hù)我們自身權(quán)益的有力工具，在我們遇到困難的時(shí)候，法律能夠?yàn)槲覀兟男泻戏?quán)益提供保障。如果您遇到相關(guān)問題，歡迎咨詢我們的相關(guān)專業(yè)律師，我們會為你做出專業(yè)的解答。