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上海勞動仲裁律師:有關(guān)勞動仲裁的流程規(guī)定

法律知識 2022-06-29 15:12:211048策法網(wǎng)
【導讀】上海勞動仲裁律師淺談勞動仲裁的法律規(guī)定及流程。 第三十一條勞動爭議仲裁委員會通過仲裁庭裁決勞動爭議案件。 仲裁庭由三名仲裁員組成,首席仲裁員一人。 簡單勞動爭議可由一名仲裁員仲裁。 第三十二條勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當自受理仲裁申請之日起五日內(nèi),將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。 第三十三條 仲裁員

  上海勞動仲裁律師淺談勞動仲裁的法律規(guī)定及流程。

  第三十一條勞動爭議仲裁委員會通過仲裁庭裁決勞動爭議案件。 仲裁庭由三名仲裁員組成,首席仲裁員一人。 簡單勞動爭議可由一名仲裁員仲裁。

  第三十二條勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當自受理仲裁申請之日起五日內(nèi),將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。

  第三十三條 仲裁員有下列情形之一,應(yīng)當進行回避,當事人也有權(quán)以口頭或者通過書面表達方式可以提出問題回避申請:

  (1)是案件當事人或者當事人、代理人的近親屬;

  (2)與案件有利害關(guān)系;

  (3)與案件當事人或代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的;

  (4)私下會見當事人或者代理人,或者接受當事人或者代理人的款待、禮物;。

  勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當及時對回避申請作出決定,并以口頭或者書面形式通知當事人。

  第三十四條仲裁員有本法第三十三條第四項規(guī)定的情形,或者行賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的,應(yīng)當依法承擔法律責任。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當予以辭退。

  第三十五條仲裁庭應(yīng)當在開庭前五日書面通知當事人開庭日期和地點。 當事人有正當理由的,可以在聽證日前三日請求延長聽證期限。 勞動爭議仲裁委員會決定是否延長合同。

  第三十六條申請人收到書面通知后無正當理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。

  被申請人接到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

  第三十七條仲裁庭認為需要對專門性問題進行鑒定的,可以提交當事人約定的鑒定機構(gòu)進行鑒定。沒有約定或者雙方不能達成協(xié)議的,由仲裁庭指定的鑒定機構(gòu)鑒定。

  應(yīng)當事人的要求或者仲裁庭的要求,認證機構(gòu)應(yīng)當派出認證人出席聆訊。經(jīng)仲裁庭同意,當事人可以向鑒定人提出問題。

  第三十八條 當事人在中國仲裁發(fā)展過程中我們有權(quán)要求進行有效質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時,首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當征詢當事人的最后提出意見。

  第三十九條 當事人可以提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的,仲裁庭應(yīng)當通過將其發(fā)展作為企業(yè)認定事實的根據(jù)。

  勞動者不提供與用人單位控制和管理的仲裁請求有關(guān)的證據(jù)的仲裁庭可以要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)提供證據(jù)。 用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提供的,應(yīng)當承擔不良后果。

  第四十條仲裁庭應(yīng)當制作聽證筆錄。 當事人和其他仲裁參與人認為其陳述記載有遺漏或者錯誤的,有權(quán)申請更正。 否則,應(yīng)記錄申請。




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