雇主普遍珍視那些尋求提高工作績(jī)效并渴望承擔(dān)更多責(zé)任的員工——律師事務(wù)所也不例外。愿意學(xué)習(xí)新任務(wù)并幫助完成額外職責(zé)的律師助理或法律助理可能會(huì)喜歡尊重和重視他或她對(duì)公司的貢獻(xiàn)的老板。深圳知名律師事務(wù)所來(lái)告訴你相關(guān)問(wèn)題，希望這會(huì)給你帶來(lái)一些幫助。

　　“在大多數(shù)情況下，律師都在尋找能干的人，”堪薩斯州托皮卡 Sloan, Eisenbarth, Glassman, McEntire & Jarbor, LLC 的注冊(cè)律師助理兼堪薩斯州律師助理協(xié)會(huì)主席 Glenda Van Syoc 說(shuō)?！奥蓭熡泻芏嗍虑橐?，當(dāng)律師助理提出承擔(dān)額外責(zé)任時(shí)，律師通常很樂(lè)意（容納他或她）?！笔聦?shí)上，承擔(dān)額外的任務(wù)可以讓律師助理更好地完成他們最重要的任務(wù)：讓律師更快、更有效地工作。

　　但通過(guò)采取主動(dòng)，律師助理和法律助理不僅僅是在幫助他們的老板。他們也在幫助自己。愿意承擔(dān)更多的工作表明對(duì)自己的工作和公司本身的興趣；因此，干勁十足的律師助理被視為整個(gè)公司不可分割的一部分。他們還表現(xiàn)出愿意承擔(dān)最艱巨的工作，讓他們的老板看到他們的全部潛力。“如果你沒(méi)有邊走邊學(xué)的意愿，沒(méi)有必要時(shí)跳進(jìn)去，你將一事無(wú)成，”Van Syoc 女士說(shuō)。采取主動(dòng)的決定通常意味著一個(gè)自信和積極的員工。

　　但是，經(jīng)驗(yàn)豐富的律師助理和法律助理是如何承擔(dān)更多責(zé)任的呢？ “通過(guò)提供幫助他人工作來(lái)間接要求新任務(wù)，”位于威奇托的 Hinkle Elkouri Law Firm, LLC 的法律助理 Brenda Willett 建議道。KS，他也積極參與堪薩斯州律師助理協(xié)會(huì)?！疤岢鲫P(guān)于不同項(xiàng)目的問(wèn)題，并通過(guò)表現(xiàn)出你的興趣來(lái)表現(xiàn)出主動(dòng)性?！?

　　有時(shí)，直接的方法也可能是贏家?！罢?qǐng)你的老板讓你嘗試一項(xiàng)新任務(wù)，”范敘克女士說(shuō)。她警告說(shuō)，簡(jiǎn)單地詢問(wèn)可能并不總是足夠的?！坝袝r(shí)，您必須在辦公桌前尋找一個(gè)新項(xiàng)目。即使這是您以前從未做過(guò)的事情，也要部分完成。通過(guò)以最佳方式處理項(xiàng)目來(lái)展示您對(duì)項(xiàng)目的理解你可以。利用你目前對(duì)這項(xiàng)任務(wù)的了解，讓律師微調(diào)（最終產(chǎn)品）。

　　Van Syoc 女士指出，雖然你第一次可能表現(xiàn)不佳，但你的雇主會(huì)讓你知道你還需要改進(jìn)什么。同時(shí)，他或她會(huì)意識(shí)到你在承擔(dān)新任務(wù)方面的勤奮。專家說(shuō)，所有律師助理和法律援助都應(yīng)該尋求改進(jìn)?！凹词故墙?jīng)驗(yàn)豐富的律師助理也能有所進(jìn)步，”Van Syoc 女士說(shuō)。

　　當(dāng)所有其他方法都失敗時(shí)，律師助理可能會(huì)考慮在與雇主的會(huì)議上提出他們?cè)黾幼约罕P子的愿望?！袄?，在你的年度審查中提出它，”威利特女士建議道。“讓你的主管知道你想增加更多的職責(zé)，作為你下一年工作相關(guān)目標(biāo)的一部分。”

　　表現(xiàn)出主動(dòng)性并不會(huì)在下午五點(diǎn)結(jié)束；留出工作之余的一些時(shí)間用于額外的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，可能會(huì)為律師助理和法律助理提供很好的服務(wù)。“為你自己的專業(yè)和個(gè)人發(fā)展上課，”Willett 女士建議，她推薦在自己的實(shí)踐領(lǐng)域和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)方面的研討會(huì)。自信培訓(xùn)和激勵(lì)研討會(huì)，以及專業(yè)組織的成員資格，也可能有助于在職表現(xiàn)。

　　更加自信和積極會(huì)帶來(lái)許多好處。除了受益于雇主增加的信任和尊重之外，律師助理實(shí)際上可能會(huì)從承擔(dān)更多責(zé)任中獲得一些實(shí)實(shí)在在的好處?！斑@讓你成為更有價(jià)值的員工，”威利特女士說(shuō)?！白罱K公司會(huì)意識(shí)到這一點(diǎn)，你可能會(huì)得到更多的報(bào)酬。”勤奮和創(chuàng)新的員工也可能不太可能面臨裁員，更有可能從他或她的工作和雇主那里獲得他或她所尋求的東西。

　　此外，深圳知名律師事務(wù)所了解到，承擔(dān)更多責(zé)任通常會(huì)帶來(lái)更好的工作滿意度?！八梢詭椭銓?duì)自己的能力和工作知識(shí)充滿信心，”威利特女士說(shuō)。“承擔(dān)更多的責(zé)任可以促進(jìn)你自己的巨大成就感，”Van Syoc 女士表示同意?！澳阋词菫榱斯ぷ?，要么是為了職業(yè)；（如果是后者），知道你正在盡你最大的努力將提供極大的工作滿意度。”