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如何進行工作滿意度調查?廣州勞動爭議律師來舉例

法律知識 2022-09-29 17:42:40941策法網
【導讀】還有一些證據表明,律師事務所的律師認為這種行為是不可接受的,但如果他們以公開的方式回應,他們害怕被承認或報復。廣州勞動爭議律師就來為您講解相關注意事項,希望會有所幫助。  在 Counsel Connect 研討會上,一家大型(220 名律師)事務所的六年級合伙人發布了一條匿名消息:“我可以告訴你,我們潛伏在此。但是,對于在像這樣的論壇。我這個級別的大多數律師都討厭他們的工作。時間太長,要求

  還有一些證據表明,律師事務所的律師認為這種行為是不可接受的,但如果他們以公開的方式回應,他們害怕被承認或報復。廣州勞動爭議律師就來為您講解相關注意事項,希望會有所幫助。

  在 Counsel Connect 研討會上,一家大型(220 名律師)事務所的六年級合伙人發布了一條匿名消息:“我可以告訴你,我們潛伏在此。但是,對于在像這樣的論壇。我這個級別的大多數律師都討厭他們的工作。時間太長,要求太高,大案子的工作很枯燥。

  然而,我們大多數人——包括我——都不知道如何去做擺脫它。”對參與論壇或聊天討論的任何人的認可和報復的恐懼是現實嗎?如果是真的,如果我們作為律師在律師被濫用和我們職業的基本價值觀被背叛時不準備說出來,這對我們的職業有什么影響?

  “比爾”提出的另一條信息是“聯合工會怎么樣?”這是不現實的還是不合適的?為什么?關于不道德計費的評論以及他建議聯邦政府以與早期監管面包店和肉類包裝商相同的方式監管律師事務所的建議怎么樣?你怎么看他的勸告“盡量組織你的同事,把你的要求帶到合作伙伴身上。不要像農奴一樣,為這個職業挺身而出。”

  本文隨附的是我們在法律專業發展中心開發并用于確定律師事務所律師不滿意的原因和程度的調查。我們鼓勵您完成這項調查。

  某律師事務所律師滿意度調查

  請用“D”(描述性)或“N”(非描述性)表示

  這些短語是否描述了您當前的工作環境

  ____ 氣氛溫暖而個性化。

  ____公司是一個特殊的地方,一個令人愉快的工作場所。

  ____我的進步更多地取決于質量而不是數量。

  ____ 我受到同行的尊重和同事的對待。

  ____ 我受到上級的尊重和同事般的對待。

  ____政治陰謀和誹謗幾乎不存在。

  ____ 這家公司對小公司來說是一個有吸引力的選擇。

  ____我對我的案件/事項的選擇有相當大的控制權。

  ____ 職業發展的機會很好。

  ____我對政策和管理決策有相當大的投入。

  ____我的工作對智力的挑戰很大。

  ____ 經濟上的回報是巨大的。

  ____ 有一種團隊合作、合作和支持的氛圍。

  ____ 有大量、稱職的律師助理和文書協助。

  ____公司提供穩定安全的環境。

  ____我有專業的自主權和獨立性。

  ____我有足夠的時間陪伴自己和家人。

  ____工作的壓力/緊張程度是可以接受的。

  ____客戶對服務成本的壓力是可以接受的。

  ____有很好的培訓,但我得到了適當的責任。

  ____ 我收到了關于我的工作的反饋。

  ____我有一位提供支持和鼓勵的導師。

  ____ 很少有員工自愿離開公司。

  ____在過去的幾年里,很少有法律專業的學生或專業人士拒絕過offer。

  ____我希望在可預見的未來都留在這里。

  廣州勞動爭議律師發現,關于不道德計費的評論以及他建議聯邦政府以與早期監管面包店和肉類包裝商相同的方式監管律師事務所的建議怎么樣?你怎么看他的勸告“盡量組織你的同事,把你的要求帶到合作伙伴身上。不要像農奴一樣,為這個職業挺身而出。




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