我們假設在法律界找到滿足感總是可能的：這是一個“尋找，你會找到”而不是“不給糖就搗蛋”的問題。了解 Ruth 的現(xiàn)狀并考慮此功能的“內容” - 問題和問題。廣州勞動合同律師就來為您講解相關注意事項，希望會有所幫助。

　　一、盤點：評估你現(xiàn)在的位置

　　參加題為“我最近的工作經歷”的練習，根據多項標準評估您的工作場所。

　　自我評估策略

　　“除非你對自己的評估負責，否則你就有飄入別人未來的危險。”書面自我訪談練習。Myers-Briggs 和強烈的職業(yè)興趣量表。

　　二、自我評估：不殺知更鳥的價值

　　“（露絲）想知道什么是基本價值。它不僅僅是一項規(guī)定，更接近一條誡命，一個不能違反的原則，因為這樣做就像殺死一只知更鳥——一種罪過？她的基本價值是什么？”

　　三、透過鏡子 - 您在法律中的選擇

　　盡管大型律所引起了人們的注意，但近一半的私人執(zhí)業(yè)律師是個體執(zhí)業(yè)者，大約三分之二在律所或五名或更少的律師”參加練習。圈出或突出每個組織和吸引您的主題。

　　四、堅定的選擇

　　為了能夠有效地提升自己并找到職位，您必須能夠在某些時候

　　1) 選擇一個環(huán)境；

　　2) 在該環(huán)境中選擇一個領域或行業(yè)；

　　3) 詳細描述職責和責任或你想要的職位；

　　4) 根據你的基本價值觀捍衛(wèi)你的選擇。

　　五、私人執(zhí)業(yè)之路

　　假設有三大類法律職業(yè)，每類都有較小的支流。兩個流構成了律師事務所或其他組織內的訴訟和公司實踐。第三個包括所有從事更廣泛定義的“混合”角色的人。你的任務是嘗試預測和理解你的職業(yè)生涯將如何通過這個系統(tǒng)。

　　六、探索代表個人的小公司的世界

　　她知道她想為代表性不足的社會成員工作，但不確定她是想在法庭上為他們辯護還是通過其他方式為他們辯護……作為原告律師的一部分，我了解到有很多工作在傳統(tǒng)的公益機構模式中，人們可以為普通人工作，但仍然過著合理的生活。

　　七、法律快報

　　“所有人都在試圖回答另一個詹姆斯的問題，他在論壇上想知道是否要求太多進入法律希望“做一些好事，為家庭創(chuàng)造安全的生活方式并快樂”。這是一個措施這些結果似乎不再有保證的職業(yè)的現(xiàn)狀。”

　　八、快樂律師

　　“最近我最關心的信息的主線是，在法律中和法律周圍找到有意義的立場是極其困難的感覺”。

　　九、內部法律顧問工作 - 一個神話？

　　如果您想為營利性或非營利性公司工作 - 不要費心尋找內部法律顧問職位。如果您以這種方式限制自己，您可能會忽略至少 98% 的服務市場。

　　十、時間、滿意度和法律

　　“從論壇的信中，時間對作者的影響似乎很大，原因有兩個，一個與對職業(yè)生活的期望有關，另一個與大多數學生生活中法律教育的時機有關。”

　　十一、控制 - 如何尋找滿意的職位

　　既然您能夠描述與您的目標和價值觀一致的職位的職責并知道您想要工作的環(huán)境，您就可以準備尋找這樣的機會了。

　　十二、在律師事務所執(zhí)行法律職業(yè)的價值觀

　　絕對至關重要的是，律師首先要認識到他們的價值觀和職業(yè)的基本價值觀，并決定不違反它們。你不可談判的價值觀和目標是什么？法律職業(yè)的基本價值觀是什么？

　　十三、為了法律職業(yè)滿意度，忽略校園面試廣告

　　如果我們按照您的要求提供“與真正雇主的具體工作機會”，我們肯定會成群結隊地聽到大公司員工的來信。我們還會聽到小公司合伙人、獨奏律師、公司法律顧問、法學教授、DA、法學院學生和許多其他受雇或未受雇的律師的意見。讓我試著解釋一下為什么他們會期待這樣的建議以及為什么不會提供。

　　廣州勞動合同律師發(fā)現(xiàn)，進化論對法律中的工作滿意度有什么看法？這是最聰明的人的生存嗎？或者它是天生的牙齒和爪子？法律中滿足和生存的進化線索可能會讓你感到驚訝。