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公司未依法為員工繳納社保且不補(bǔ)繳怎么辦?

常見(jiàn)問(wèn)題 2022-11-21 09:37:53744策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)以書面形式告知員工,該勞動(dòng)合同是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,用人單位和勞動(dòng)者均應(yīng)遵守法律法規(guī)規(guī)定,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同內(nèi)容,不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。發(fā)生這種情況又該如何維護(hù)自身的合法權(quán)益呢?接下來(lái)我們就來(lái)為大家講解一下。  在實(shí)際工作中,很多企業(yè)可能會(huì)存在不為員工繳納社保、補(bǔ)繳社保等問(wèn)題,很多員工甚至沒(méi)有勞動(dòng)合同,公司也沒(méi)有給員工繳納社保的義務(wù)或者權(quán)利!在勞

  公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)以書面形式告知員工,該勞動(dòng)合同是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,用人單位和勞動(dòng)者均應(yīng)遵守法律法規(guī)規(guī)定,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同內(nèi)容,不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。發(fā)生這種情況又該如何維護(hù)自身的合法權(quán)益呢?接下來(lái)我們就來(lái)為大家講解一下。

  在實(shí)際工作中,很多企業(yè)可能會(huì)存在不為員工繳納社保、補(bǔ)繳社保等問(wèn)題,很多員工甚至沒(méi)有勞動(dòng)合同,公司也沒(méi)有給員工繳納社保的義務(wù)或者權(quán)利!在勞動(dòng)關(guān)系中員工存在義務(wù)和責(zé)任同時(shí)存在。若勞動(dòng)者存在故意隱瞞真實(shí)情況的行為時(shí),用人單位就有可能面臨違法解除勞動(dòng)合同及賠償損失的后果。

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第一款、第四十四條規(guī)定:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的條件發(fā)生相應(yīng)的變化不符合本法規(guī)定的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者作出不變的提示,并按照勞動(dòng)合同的約定履行。該約定不符合本法規(guī)定的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,并應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的要求增加或者變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

  勞動(dòng)合同期限由本法第四十六條第一款規(guī)定而改行之。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位依照本法第四十七條規(guī)定向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間為每月20日。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限予以計(jì)算。

  公司未依法為員工繳納社保,并且不補(bǔ)繳至2020年5月28日,所以在這一案件當(dāng)中公司是不能解除勞動(dòng)合同及賠償損失的!這也是勞動(dòng)者維權(quán)過(guò)程中最大的難點(diǎn)所在!在今后的工作中可能會(huì)遇到新情況也會(huì)出現(xiàn),希望廣大朋友能提前做好準(zhǔn)備,以免遭遇不必要糾紛!

  以上便是我們多年辦案經(jīng)驗(yàn)的一些總結(jié),拋磚引玉,另有諸多缺乏,等待大家配合探究與交換。但值得再三總結(jié)的是,無(wú)論哪種案件,律師就是要抓住一切細(xì)節(jié),為當(dāng)事人依法爭(zhēng)取最大的權(quán)益,因?yàn)榧?xì)節(jié)決定結(jié)果,細(xì)節(jié)決定成敗。




  • 起訴離婚的流程及需要提交的材料有哪些? 起訴離婚的流程及需要提交的材料有哪些?

      1、寫民事訴狀,第一部分寫明原告、被告的姓名、性別、出生年月、民族和住所地,第二部分寫訴訟請(qǐng)求;第三部分寫事實(shí)與理由,把何時(shí)結(jié)婚、何時(shí)生小孩,因?yàn)槭裁丛螂x婚等情況寫明。訴狀最好打印,但最末處必須手簽名;2、到住所地所在基層法院(區(qū)或縣法院)起訴,在立案庭辦理立案手續(xù);3、立案的時(shí)候遞交民事訴狀2份、結(jié)婚證、夫妻兩人的身份證(至少帶上自己的)、小孩的戶口或出生證原件,如果有財(cái)產(chǎn)需要法院分割,還要帶上財(cái)產(chǎn)相關(guān)證據(jù),如房產(chǎn)證、機(jī)動(dòng)車行駛證等。證據(jù)需要交2套復(fù)印件(法院案卷中一份,發(fā)給對(duì)方一份);4、立案庭審查

    發(fā)布于:2022-04-26

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  • 彩禮返還的范圍? 彩禮返還的范圍?

      對(duì)于婚約期間的雙方贈(zèng)與物,除貴重物品外,一般不予返還;對(duì)以訂立婚約為名進(jìn)行婚姻買賣的財(cái)物,原則上應(yīng)當(dāng)收繳;已訂立婚約為名詐騙錢財(cái)?shù)模瑧?yīng)受法律處罰。婚約財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)一般應(yīng)為贈(zèng)與性質(zhì),有些財(cái)產(chǎn)的贈(zèng)與是以雙方結(jié)婚為成就條件的。《中華人民共和國(guó)民法典》第1042條“靜止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。靜止借婚姻索取財(cái)物。……”。彩禮包括但不限于見(jiàn)面禮、聘禮、上車禮、下車禮、改口費(fèi),以及價(jià)值較大的首飾、電器、通訊工具、交通工具等貴重財(cái)物。對(duì)于男女雙方在交往過(guò)程中為表達(dá)感情、出于自愿所給付的小額財(cái)物及特殊意義的

    發(fā)布于:2022-05-08

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  • 彩禮返還的標(biāo)準(zhǔn)? 彩禮返還的標(biāo)準(zhǔn)?

      彩禮返還數(shù)額應(yīng)當(dāng)結(jié)合彩禮的數(shù)額、男女雙方共同生活時(shí)間長(zhǎng)短、有無(wú)子女、過(guò)錯(cuò)程度、當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗和經(jīng)濟(jì)水平等因素綜合認(rèn)定,符合下列情形的,參照下述標(biāo)準(zhǔn)適用:雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確已共同生活的,共同生活超過(guò)二年,一方請(qǐng)求另一方返還彩禮,不予支持;雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)但共同生活不足3個(gè)月的一方請(qǐng)求另一方返還彩禮,返還比例為該款的70%以上;雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)但已共同生活3個(gè)月以上不足一年的,一方請(qǐng)求另一方返還彩禮,返還比例為該款的50%以內(nèi);共同生活超過(guò)一年但不足二年的,返還比例為該款的30%以內(nèi)。?

    發(fā)布于:2022-05-08

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  • 訴訟離婚需要準(zhǔn)備什么資料? 訴訟離婚需要準(zhǔn)備什么資料?

      起訴離婚需要寫離婚起訴書說(shuō)明起訴離婚理由、財(cái)產(chǎn)分割請(qǐng)求和孩子歸屬要求。另外還需要準(zhǔn)備身份證、結(jié)婚證、戶口本等材料,感情破裂的證據(jù)、財(cái)產(chǎn)證據(jù)、有利于子女撫養(yǎng)的證據(jù)等。起訴離婚,法院不一定會(huì)判離,不是你想離婚,法院就會(huì)按照你的意愿給你判離,你需要向法庭提交你們夫妻感情破裂,無(wú)法繼續(xù)生活下去的證據(jù),只有這樣法院才會(huì)判離,同時(shí)如果對(duì)方有過(guò)錯(cuò)的還可以要求賠償,但這一切的關(guān)鍵都在于你的證據(jù),建議您在起訴離婚前最好是就自己情況咨詢專業(yè)的律師,做好準(zhǔn)備。

    發(fā)布于:2022-05-08

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