本文主要探討個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)情形下的用工關(guān)系及責(zé)任承擔(dān)如何確定。首先，我們需要了解這些概念以及它們的法律規(guī)定。上海勞動(dòng)法律師就來(lái)帶您了解一下有關(guān)的情況。

　　一、個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的含義

　　個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)是指一個(gè)人沒有取得獨(dú)立法人資格，但卻以自己的名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其中包括以下三種情形：

　　個(gè)人承包個(gè)人承包是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧的一種經(jīng)營(yíng)形式。個(gè)人承包者直接承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)責(zé)任。在個(gè)人承包中，個(gè)人自負(fù)盈虧，不需要向其他主體支付任何費(fèi)用。

　　掛靠掛靠是指?jìng)€(gè)人或企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，與具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)簽訂協(xié)議，利用其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，通過(guò)其開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種經(jīng)營(yíng)形式。掛靠者要向掛靠的企業(yè)支付一定的掛靠費(fèi)用。掛靠的企業(yè)作為主體，承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)責(zé)任。

　　借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)是指一個(gè)人或企業(yè)借用他人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種經(jīng)營(yíng)形式。借用方要向被借用方支付一定的費(fèi)用。被借用方作為主體，承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)責(zé)任。

　　以上三種經(jīng)營(yíng)方式雖然形式各異，但在法律上都存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

　　二、個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)情形下的用工關(guān)系及責(zé)任承擔(dān)

　　個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)情形下的用工關(guān)系及責(zé)任承擔(dān)問題，主要涉及用工者的勞動(dòng)權(quán)益、雇主的責(zé)任承擔(dān)等問題。

　　用工關(guān)系的確定用工者與個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況綜合判斷。如果用工者是在個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)者的企業(yè)內(nèi)工作，有明確的勞動(dòng)合同、工資支付明細(xì)、工作崗位、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)益保障，那么可以認(rèn)定其與個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　雇主的責(zé)任承擔(dān)在個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)情形下，個(gè)人承包者、掛靠企業(yè)、被借用方均承擔(dān)不同的責(zé)任。

　　(1) 個(gè)人承包者的責(zé)任承擔(dān)

　　個(gè)人承包者獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)責(zé)任，對(duì)用工者的勞動(dòng)權(quán)益負(fù)有直接的責(zé)任。如果個(gè)人承包者沒有按照勞動(dòng)法規(guī)定向用工者支付工資，或未簽訂勞動(dòng)合同、未支付社會(huì)保險(xiǎn)等，將會(huì)面臨相關(guān)法律責(zé)任。

　　(2) 掛靠企業(yè)的責(zé)任承擔(dān)

　　掛靠企業(yè)作為主體，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用工者的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)和工作安全等方面的責(zé)任，包括勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工作環(huán)境安全等方面。如果掛靠企業(yè)未履行相應(yīng)的義務(wù)，將面臨法律責(zé)任。

　　(3) 被借用方的責(zé)任承擔(dān)

　　被借用方作為主體，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用工者的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)和工作安全等方面的責(zé)任，包括勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工作環(huán)境安全等方面。如果被借用方未履行相應(yīng)的義務(wù)，也將面臨法律責(zé)任。

　　三、上海市個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)情形下用工關(guān)系及責(zé)任承擔(dān)的法律規(guī)定

　　上海市勞動(dòng)合同法《上海市勞動(dòng)合同法》規(guī)定，個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，保障用工者的勞動(dòng)權(quán)益。如果未簽訂勞動(dòng)合同，將面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　上海市社會(huì)保險(xiǎn)條例《上海市社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，為用工者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如果未按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　上海市安全生產(chǎn)條例《上海市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)為用工者提供安全的工作環(huán)境和安全的工作條件，加強(qiáng)對(duì)用工者的勞動(dòng)安全保護(hù)。如果未提供安全的工作環(huán)境和安全的工作條件，將面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　上海市最低工資條例《上海市最低工資條例》規(guī)定，個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)向用工者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。如果未支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，將面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　四、案例分析

　　案例一：個(gè)體工商戶拒不支付工資

　　小張?jiān)谝患覀€(gè)體工商戶處工作，該個(gè)體工商戶是通過(guò)個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)方式開展業(yè)務(wù)。小張?jiān)谠搨€(gè)體工商戶處工作了一個(gè)月，但是該個(gè)體工商戶拒不支付小張的工資。小張向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，經(jīng)調(diào)查后，個(gè)體工商戶被依法處罰，并被要求向小張支付欠薪。

　　分析：個(gè)體工商戶作為個(gè)人承包者，獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)責(zé)任，對(duì)用工者的勞動(dòng)權(quán)益負(fù)有直接的責(zé)任。如果個(gè)體工商戶沒有按照勞動(dòng)法規(guī)定向用工者支付工資，將會(huì)面臨相關(guān)法律責(zé)任。

　　案例二：掛靠企業(yè)未按時(shí)繳納社保

　　小李在一家掛靠企業(yè)處工作，該掛靠企業(yè)是通過(guò)掛靠經(jīng)營(yíng)方式開展業(yè)務(wù)。小李在該掛靠企業(yè)處工作了一個(gè)月，但是該掛靠企業(yè)未按時(shí)繳納小李的社會(huì)保險(xiǎn)。小李向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，經(jīng)調(diào)查后，掛靠企業(yè)被依法處罰，并被要求按時(shí)繳納小李的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　分析：掛靠企業(yè)作為主體，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用工者的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)和工作安全等方面的責(zé)任，包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面。

　　綜上所述，上海勞動(dòng)法律師認(rèn)為，對(duì)于個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)情形下的用工關(guān)系及責(zé)任承擔(dān)，我們可以通過(guò)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、安全生產(chǎn)條例、最低工資條例等法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范和約束。在實(shí)踐中，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益，同時(shí)個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保用工者的勞動(dòng)權(quán)益和安全保障。在未來(lái)的發(fā)展中，我們也需要不斷加強(qiáng)對(duì)于個(gè)人承包、掛靠、借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)等新經(jīng)營(yíng)模式的監(jiān)管和法律規(guī)范，推動(dòng)建立健全的用工關(guān)系和勞動(dòng)制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定、公平、和諧發(fā)展。