隨著路上車流的不斷增多，復(fù)工企業(yè)的HR煩惱也在增多！

　　員工工資怎么發(fā)，發(fā)多少合適？盡管各家言之鑿鑿，然而并沒(méi)有官方結(jié)論，大概只知道“第一個(gè)工資支付周期按照勞動(dòng)合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)，第二個(gè)工資支付周期按照最低工資的80%發(fā)”，比如工資支付周期怎么定義？如何計(jì)算？上海勞動(dòng)糾紛律師幫HR們解答困惑。

　　一、一個(gè)工資支付周期”源于哪條規(guī)定？

　　根據(jù)1995年施行的《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)）第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

　　第十二條   非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　二、地方性法規(guī)規(guī)章

　　如何規(guī)定“一個(gè)工資支付周期”？

　　1.廣東省：最長(zhǎng)三十日。

　　根據(jù)2016年施行的《廣東省工資支付條例》（廣東省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第65號(hào)）第三十九條，非因勞動(dòng)者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)30日）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。

　　2.深圳市：指勞動(dòng)合同中約定的工資支付周期。

　　根據(jù)1995年施行的深圳市勞動(dòng)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》和省勞動(dòng)廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》兩個(gè)文件的通知（深勞薪〔1995〕198號(hào)），一、用人單位非因勞動(dòng)者原因造成停工、停產(chǎn)、時(shí)間超過(guò)一個(gè)工資支付周期（指勞動(dòng)合同中約定的工資支付周期），……。

　　3.四川省（重慶市亦同）：是用人單位按規(guī)定支付勞動(dòng)者工資的時(shí)間間隔。

　　根據(jù)1995年施行的四川省勞動(dòng)廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定的通知》的通知，二、 《工資支付暫行規(guī)定》第12條所稱的。“一個(gè)工資支付周期”是指用人單位按規(guī)定支付勞動(dòng)者工資的時(shí)間間隔。實(shí)行月薪制的，一個(gè)工資支付周期為一個(gè)月，實(shí)行周、日工資制的，一個(gè)工資支付周期為一周、一日。

　　三、當(dāng)前，對(duì)于"一個(gè)工資支付周期"的理解，大致分為三種觀點(diǎn)：

　　1

　　按照自然月理解（自然月是指每個(gè)月1號(hào)到該月的最后一天），即僅指停工停產(chǎn)的當(dāng)月處于“第一個(gè)工資支付周期”，下月屬于“第二個(gè)工資支付周期”；

　　比如：?jiǎn)挝?月3日起停產(chǎn)，4月3日到4月30日屬于4月份“第一個(gè)支付周期”，5月1日起因?yàn)檫M(jìn)入5月份這個(gè)新的月份，因而屬于“第二個(gè)支付周期”。

　　2

　　從停工停產(chǎn)之日起計(jì)算一個(gè)月，為“一個(gè)工資支付周期”；

　　比如：?jiǎn)挝?月3日起停產(chǎn)，4月3日到5月2日為第一個(gè)“工資支付周期”，5月3日起為“第二個(gè)工資支付周期”。

　　3

　　按照單位實(shí)際結(jié)算月工資的具體時(shí)間段來(lái)理解，如上月26日至本月25日為單位實(shí)際計(jì)薪周期，自企業(yè)停工停產(chǎn)第一天開(kāi)始起算，至停工停產(chǎn)后出現(xiàn)的第一個(gè)計(jì)薪周期結(jié)束，為“一個(gè)工資支付周期”。

　　比如：?jiǎn)挝?月3日起停產(chǎn)，4月3日到4月25日期間屬于“3月26日至4月25日”為第一個(gè)“工資支付周期內(nèi)”，4月26日起因?yàn)檫M(jìn)入“4月26日至5月25日”這個(gè)新的“工資支付周期內(nèi)”，因而屬于于“第二個(gè)工資支付周期”。

　　按照觀點(diǎn)一：?jiǎn)挝挥?jì)薪周期為自然月，則只需4月3日至4月30日期間支付正常工資；

　　按照觀點(diǎn)二：4月3日至5月2日期間支付正常工資，依然為1個(gè)月；

　　按照觀點(diǎn)三：?jiǎn)挝挥?jì)薪周期為上月26日至本月25日，則只需4月3日至4月25日期間支付正常工資。

　　除了第二種觀點(diǎn)，一個(gè)工資支付周日固定一個(gè)月不變外，另兩種觀點(diǎn)的支付周期都是不固定的，可以浮動(dòng)。上海勞資糾紛律師

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